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Zoom革命の田原真人です。

組織のマネージメントや教育は、すべて、コミュニケーションによって成り立っています。

そのため、コミュニケーションに関連する技術の進化によって、最適なマネージメント方法や、人材育成の方法は変化していきます。

動画やチャットは、非同期でマイペースの遠隔コミュニケーションを可能にしました。

Zoomは、臨場感のあるグループビデオ会議を安価で実現します。

様々なWebアプリと組み合わせることで、オンラインで高品質のワークショップを実施することが可能になっています。

さらにに、近い将来には、そこにAIやVRも加わってくるでしょう。

 

今では、多くのことがオンラインでできてしまい、「コストをかけて集まる意味」を考えなくてはいけない状況になっています。

これらの技術の変化は、組織の在り方や、働き方を根底から変えてしまう可能性を秘めています。

私たちは、単なるアイディアを提案しているわけではなく、私たちが実際に実践した上で、体感を通した気づきを共有しています。

私たちは、30名ほどからなるリモート組織「与贈工房」を2016年に結成し、悪戦苦闘をしながら、私たち自身を実験台にして、組織開発や人材育成をオンラインで実現する方法を見出してきました。

この取り組みは、特に中小企業の経営者、人材育成の担当者のみなさんにとって、可能性を大きく広げるきっかけになるものだと思います。

人材育成のパラダイムシフトをテーマに田原真人が行ったWebセミナーの動画を、無料でダウンロードできますので、どうぞご覧ください。

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