トオラスブログ
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役割を脱して自由な視点を得るには？講座/イベント情報
――――――――――――――――――１．メンバーからのトオラスだより――――――――――――――――――こんにちは。【I＆I探究ゼミ】チームの福田きょうこです。突然ですが、私は「役割」に苦手意識があったりします。
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周辺参加が許されない、ハラワリチームの始まりのこと
――――――――――――――――――１．メンバーからのトオラスだより――――――――――――――――――おはようございます。トオラスのさーやです。先日、無事に広報部門を解散させました。
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「対話」を探求する。トオラスの新しい学び場【I&I探求ゼミ】がスタートします！講座/イベント情報
――――――――――――――――――１．メンバーからのトオラスだより――――――――――――――――――こんにちは。【I＆I探究ゼミ】チームの久保田夏未です。
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I＆I探究ゼミ：《対話の探究会》開催レポート
I＆I創造チームの福田きょうこです。祝！【I＆I探究ゼミ】記念すべき第一回目として《対話の探究会》を開催しました！初回ということで、どうなるのか運営メンバーは少し緊張しつつ、やっと外に出せた嬉しさと、単純に楽しかったのとて、昨日は心地よい疲労感で眠りにつくことができました。
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いつどんな「対話」が有効的？「対話」に必要な条件とは？
１．メンバーからのトオラスだより【I＆I探究ゼミ】チームの福田きょうこです。最近「対話」しましたか？Yesのような、Noなような？そもそも「対話」って何なのだろう？そんな疑問から、私たちの対話探求が始まりました。
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新説！？コンテントとプロセス
１．メンバーからのトオラスだよりこんにちは^ ^組織開発支援を担当しているAKIです。前職のスコラ・コンサルトという企業風土改革支援の会社で「プロセスデザイナー」（プロセスのコンサルタント）になったのが２００６年。
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新説！？コンテントとプロセス
こんにちは^ ^組織開発支援を担当しているAKIです。前職スコラ・コンサルトという企業風土改革支援の会社で「プロセスデザイナー」（要はプロセスコンサルタント）になったのが２００６年。そこから１５年間、ずっと「プロセス」と格闘してきました。
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人がコミュニティ・組織にいる人に対してだけではなく全体に対して帰属意識を持つために必要な５つの要素
石野慧太です。 2020年の夏頃からフルリモート × プロジェクトベース × 自律分散型な組織であるトオラスに関わっています。ここではあらゆることがプロジェクト化されていて随時２０近くのPJが動いています。
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ヨーロッパからの出入国事情2021年4月
（こちらの記事はNoteからの移植記事です。コロナもワクチン普及で収束の兆しが見えてきました。本記事の内容は2021年4月8日に《トオラス共創コミュニティ》が開催したものをまとめたものです。もう数か月もすれば、こんなこともあったなぁ、という状況になるのでしょうか。
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思い込みを外すと、なぜ成長や変革がしやすくなるのか
１．メンバーからのトオラスだよりトオラスのえぬです。トオラスが運営サポートをしている「氷解塾」の運営メンバーです。氷解塾との出会いはトオラスのさわさんから、「今から始まるモニター講座、ぴったりな感じがするから一緒に受けない？」とのお誘いでした。
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